Nabór na stanowisko pracy - pracownik socjalny

OGŁOSZENIE

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W SPYTKOWICACH

UL. ZAMKOWA 12, 34-116 SPYTKOWICE

poszukuje kandydata na stanowisko pracy: pracownik socjalny

Wymiar czasu pracy – 1 etat.

Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony – na zastępstwo.

Planowana data rozpoczęcia pracy - 1.12.2025 r.

Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Spytkowicach przy ul. Zamkowej 12 oraz teren Gminy Spytkowice.
2. Praca w środowisku.
3. Bezpośredni kontakt z klientem.
4. Praca biurowa z obsługą komputera.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

• praca socjalna;
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia
  z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
  w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
• udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
• przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
• sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
• bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w programie HELIOS;
• wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
• przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;
• realizacja zadań w ramach procedury „Niebieskie karty” w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
• prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania konieczne:

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z  art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

1. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;

• posiadanie obywatelstwa polskiego;

• znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
• prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji;
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

• mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
• obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;
• znajomość programu HELIOS;
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
• kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;
• kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku;
• klauzula RODO.

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Spytkowicach, ul. Zamkowa 12, pok. nr 7 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Spytkowicach, ul. Zamkowa 12, 34-116 Spytkowice, w zaklejonej kopercie z napisem: „Nabór na stanowisko: pracownik socjalny” w terminie do dnia 14.11.2025 r. do godz. 13⁰⁰. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Spytkowicach we wskazanym wyżej terminie. Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
• wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie
  o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
• kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;
• Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;
• kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;
• dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 33 8791 715 wew. 25

                                KIEROWNIK
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Spytkowicach
                  Agnieszka Michałek-Śmieszkowicz

Klauzula informacyjna.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Spytkowicach, ul. Zamkowa 12, 34-116 Spytkowice. Kontakt do Administratora: email: pomocspoleczna@gopsspytkowice.pl lub telefon: 33 8791715.

2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz w przypadku podania danych przekraczających zakres podany w kodeks pracy, na podstawie zgody wyrażonej przez Panią/Pana w formie pisemnej lub poprzez zamieszczenie tych danych w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych, co stanowi potwierdzenie, że zgadza się Pani/Pan na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit a RODO),

3. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody, Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit a RODO).

4. Ma Pani/Pan prawo wycofać zgody na przetwarzanie danych osobowych bez podawania przyczyn w dowolnym momencie, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.

5. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, otrzymania kopii, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzoru na zasadach wskazanych w RODO.

6. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w GOPS Spytkowice, w tym prawa przysługujące kandydatowi do pracy oraz sposoby ich realizacji, znajdzie Pani/Pan na naszej stronie internetowej w zakładce RODO.

1. Nabór na stanowisko pracy

2. Oświadczenia

3. Kwestionariusz osobowy