Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko w Urzędzie Gminy w Spytkowicach - Rzemieślnik wykwalifikowany – kierowca
I. Wymagania związane ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
1) Wykształcenie co najmniej zawodowe.
2) Prawo jazdy kat. B, C
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
4) Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
Wymagania dodatkowe:
1) Prawo jazdy kat. T lub B+E
2) Doświadczenie na stanowisku kierowcy.
3) Dyspozycyjność.
II. Zakres zadań na stanowisku:
1) Utrzymanie w pełnej sprawności technicznej powierzonego pojazdu oraz jego wyposażenia.
2) Prowadzenie, eksploatacja i obsługa powierzonego pojazdu.
3) Wykonywanie niezbędnych prac konserwacyjno - naprawczych pojazdu oraz zgłaszanie
usterek do usunięcia przez wyspecjalizowane jednostki naprawcze.
4) Dbałość o bezpieczeństwo własne oraz innych użytkowników drogi, a także przewożonego
ładunku.
5) Utrzymanie ładu i porządku w pojeździe.
6) Odpowiedzialność materialna za powierzone narzędzia i materiały.
7) Utrzymanie czystości na terenie Gminy, w szczególności poprzez:
a) odbieranie i zbieranie odpadów komunalnych z terenu posesji,
b) obsługę Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych,
c) przygotowanie do zagospodarowania odpadów,
d) utrzymanie porządku i czystości chodników, placów i dojazdów, koszenie traw, odśnieżanie,
e) inne czynności wynikające z gospodarki odpadami;
8) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
III. Warunki pracy:
1) Wymiar czasu pracy: pełny etat – średnio 40 godzin tygodniowo.
IV. Wskazanie wymaganych dokumentów:
1) Podanie o przyjęcie do pracy.
2) CV z klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd
Gminy w Spytkowicach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
3) Kopie dokumentów potwierdzające poziom wykształcenia i uprawnienia.
4) Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.
5) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku.
V. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Dokumenty należy złożyć do dnia 25 kwietnia 2022 r. do godz. 15.00 w Sekretariacie (pokój nr 2, I piętro) Urzędu Gminy w Spytkowicach, ul. Zamkowa 12, 34- 116 Spytkowice.
2) Dokumenty można także przesłać na adres: Urząd Gminy Spytkowice, 34-116 Spytkowice, ul. Zamkowa 12. Decyduje data wpływu do Urzędu Gminy.
3) Dokumenty należy złożyć/ przesłać w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na wolne
stanowisko Rzemieślnik wykwalifikowany - kierowca”.
4) Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż
określony w ogłoszeniu lub niekompletne - nie będą rozpatrywane.
Złożonych dokumentów nie zwracamy!
W sprawach naboru, informacji udziela Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej tel. 33 8791 695, wew.34.
VI. Klauzula informacyjna.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119.1), zwanego dalej RODO informuję, że :
1. Administratorem Pana/i danych osobowych jest Urząd Gminy w Spytkowicach, ul. Zamkowa 12, 34-116 Spytkowice, tel. 33 879 18 20, e-mail: gmina@spytkowice.net.pl
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych u Administratora: iod@spytkowice.net.pl
3. Pana/i dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art.6 ust.1 lit.b (podjęcie działań zmierzających do zawarcia umowy) i lit.c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z art. 221 § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz.U.2020 poz. 1320) i § 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz.U. 2018 poz. 2369); inne dane osobowe, w tym dane do kontaktu, takie jak nr telefonu lub adres e- mail, są przetwarzane na podstawie Pana/ i zgody (art.6 ust.1 lit.a RODO), która może być odwołana w dowolnym momencie, jednakże jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
4. Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
5. Pana/ i dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego poprzez procedurę rekrutacyjną pracownika. Osoba nieprzyjęta do pracy ma prawo nie zgodzić się na określony w zdaniu poprzednim okres przetwarzania jej danych osobowych, a wówczas jej dane będą podlegały usunięciu z chwilą zatrudnienia pracownika wybranego w naborze.
6. Posiada Pan/ i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania.
7. Ma Pan/ i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pana/i danych osobowych naruszało przepisy RODO.
8. Pana/ i dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
9. Pana/ i dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych w zakresie wynikającym z art.221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Załączniki:
NA SKRÓTY
